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能源管理體系(ISO50001)
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能源管理體系(ISO50001)

GB/T23331   認證 

標準簡介

世界經(jīng)濟的發(fā)展,在不同程度上給各個國家?guī)砹四茉磫栴}。發(fā)展需求與能源制約的矛盾喚醒和強化了人們的能源危機意識。但在實踐發(fā)現(xiàn),在能源管理中,單純的依靠節(jié)能技術(shù)并不能最終解決能源供需矛盾等問題。采用系統(tǒng)的管理方法降低能源消耗、提高能源利用效率,推動行為節(jié)能,進行能源管理體系建設(shè)成為能源管理的關(guān)鍵。

2009年4月,我國頒布了國家標準《能源管理體系要求》(GB/T23331-2009),并于2009年11月1日正式實施。該標準是規(guī)范組織的能源管理,旨在降低其能源消耗、提高能源利用效率的管理標準。它借鑒了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的成功模式,結(jié)合了能源管理領(lǐng)域的特點和特殊要求,運用系統(tǒng)管理和全過程的理念,采用國際通行的PDCA的模式,將管理和節(jié)能技術(shù)相融合,通過指導組織確定有效的能源管理體系要素和過程,幫助組織實現(xiàn)能源方針和目標,提高組織能源管理效率和水平。該標準適用于各種類型、規(guī)模和提供不同產(chǎn)品的組織,可用于第三方認證。

現(xiàn)在使用版本:GB/T 23331-2020《能源管理體系 要求》。我中心根據(jù)煤炭行業(yè)實際發(fā)展,結(jié)合能源管理體系建設(shè)要求,起草編寫了行業(yè)標準:RB/T 105-2013《能源管理體系 煤炭采選業(yè)認證要求》。在兩個標準的指導下,中心相繼完成了山西潞安能源管理體系建設(shè)、北京昊華能源管理體系建設(shè)、中煤平朔集團公司能源管理體系建設(shè)等項目,積累了豐富的實踐經(jīng)驗?,F(xiàn)中心能源管理體系業(yè)務(wù)覆蓋范圍包括煤炭、電力、化工、建筑材料、機械制造、交通運輸及其它7個大類。

標準的特點

(1)實施全過程控制

能源管理牽涉到產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)提供的全過程,利用系統(tǒng)的思想和方法,在明確目標、職責、程序和資源要求的基礎(chǔ)上,進行全面策劃、實施、檢查和處置,以高效節(jié)能產(chǎn)品、實用節(jié)能技術(shù)和方法以及最佳管理實踐為基礎(chǔ),減少能源消耗,提高能源利用效率,對全過程實施控制、監(jiān)督和管理,才能進行有效的能源管理。因此需要有一個覆蓋全過程的體系,實施嚴格監(jiān)控,才能使組織逐步形成節(jié)約能源并不斷提高能源使用效率的自律機制。

(2)充分結(jié)合能源管理特點,注重節(jié)能技術(shù)和方法的應(yīng)用

能源管理體系將能源統(tǒng)計、節(jié)能技術(shù)、最佳實踐方法與管理體系有機結(jié)合,融合了能源基準、標桿的概念并倡導新能源、可再生能源和清潔能源。

能源管理體系以資源節(jié)約為目的,針對企業(yè)產(chǎn)品實現(xiàn)全過程中各個環(huán)節(jié)的能源使用或能源消耗,采用先進節(jié)能技術(shù)和方法以及最佳管理實踐,尤其是最佳節(jié)能實踐的甄別和應(yīng)用,為應(yīng)用先進有效的節(jié)能技術(shù)和方法、挖掘和利用最佳的節(jié)能實踐與經(jīng)驗搭建良好平臺,促進降低能源消耗,提高能源利用效率。有數(shù)據(jù)資料表明,采用低成本和無成本節(jié)能技術(shù)方法,可減少能源消耗的15%-30%,其他節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用也都可明顯降低能源消耗。

(3)基于現(xiàn)代組織設(shè)計理念

根據(jù)現(xiàn)代組織設(shè)計理念,通過能源管理體系建立一套科學、明確、可操作的規(guī)范,便能大大減少工作中的隨意性,解決按規(guī)范運行的問題。有利于及早發(fā)現(xiàn)能源管理中部門、層次、崗位職能的交叉、重疊、脫節(jié)(分割)或責權(quán)不明等職能設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計中的問題,為建立相互聯(lián)系、相互制約和相互促進的能源管理框架,進一步完善正在擬定或執(zhí)行中的方案,挖掘潛力,降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本提供保障。

(4)堅持持續(xù)改進

持續(xù)改進是增強體系滿足要求能力的活動,是有效的能源管理體系的重要特性。通過實現(xiàn)能源目標和指標,以及提升能源管理體系的整體有效性實現(xiàn)持續(xù)改進,是推動體系不斷循環(huán)上升的動力,是體系自我改進、自我完善機制的基本措施。

企業(yè)不斷評價能源管理績效和能源管理體系中各個過程的績效以確定節(jié)能潛力和改進機會,發(fā)現(xiàn)能源管理體系中的實際或潛在的不符合。對重點用能設(shè)備和系統(tǒng)的運行效率審核以及綜合能耗和節(jié)能量的審核,也為改進提供了機會。

識別出改進機會后,應(yīng)對其進行評價,確定所采取的措施。實施改進措施應(yīng)首先進行策劃,實施對能源管理體系的相應(yīng)變更,對改進的有效性進行評價。改進不必同時發(fā)生在所有領(lǐng)域,既可以發(fā)生在制定和評審能源目標和指標、評審能源管理體系的過程中,也可以發(fā)生在其他過程。

實施意義

(1)有利于推進國家能源方面法律法規(guī)、政策、標準和其他要求的實施。建立能源管理體系標準能夠有效地將企業(yè)現(xiàn)有的能源管理制度與能源有關(guān)的法律法規(guī)、能源節(jié)約和鼓勵政策、能源標準,如能效標準、能耗限額標準、計量和監(jiān)測標準等,以及其他的能源管理要求有機結(jié)合,形成規(guī)范合理的一體化推進體系,使組織能夠科學的強化能源管理,降低能源消耗和提高能源利用效率,促進組織節(jié)能減排目標的實現(xiàn)。

(2)有利于組織能將節(jié)能工作落到實處。這是由于傳統(tǒng)的能源管理方式,只解決了“誰來做、做什么”的問題,而“如何做”、“做到什么程度”,主要由執(zhí)行者憑個人的經(jīng)驗甚至意愿來決定,導致有些節(jié)能工作不能達到預(yù)期的效果。通過系統(tǒng)的建立一套科學合理且具有可操作的能源管理體系,便能大大減少工作中的隨意性,進而提高節(jié)能工作整體效果和效率。

(3)有利于及時發(fā)現(xiàn)能源管理工作中職責不清問題,為建立和完善相互聯(lián)系、相互制約和相互促進的能源管理組織結(jié)構(gòu)提供保障。通過識別節(jié)能潛力以及節(jié)能管理工作中存在的問題,并通過持續(xù)改進,不斷降低能源消耗,從而實現(xiàn)組織的能源方針和能源目標。

(4)有利于樹立良好的社會責任形象。

(5)通過能源的節(jié)約和合理利用,降低生產(chǎn)(服務(wù))經(jīng)營成本,有利于企業(yè)經(jīng)濟效益的增長,在能源資源價格不斷上漲時保持競爭力。

(6)有助于克服技術(shù)性貿(mào)易堡壘,甚至可以與國外相互認可,得到外商的青睞,擴大國際營銷渠道。


 

管理體系認證流程圖:

附 件


CAC管理體系認證合同.pdf


管理體系認證申請書.pdf


認證產(chǎn)品或服務(wù)執(zhí)行標準清單.pdf


申請認證組織固定多場所清單.pdf


在建項目清單.pdf